Как правильно рассчитывать рабочее время

Законодательно установленная длительность рабочего времени за неделю не должна быть более сорока часов. При этом в соответствии с действующим законодательством наниматель вправе утвердить сокращенное рабочее время, двадцать четыре или тридцать шесть часов работы в течение недели.

Как правильно рассчитывать рабочее время

При проведении расчета опираются на такие понятия как рабочая неделя, смена, рабочий день, учетный период, которые относятся к нормам времени.

Под сменой понимается временной интервал, по достижении окончания которого рабочие, выполняющие работы в пределах определенного процесса, меняются. Смены могут быть дневными и ночными. При сменной занятости работников невозможен сокращенный рабочий день перед праздничными днями.

В рассматриваемом варианте работа сверх времени, соответствующему сокращенному рабочему дню, является переработкой, оплата которой происходит как при сверхурочной работе. Альтернативой может стать компенсация переработки отгулом. Ночная смена оплачивается по повышенному тарифу, который определяет наниматель. К ночной смене относится период времени с десяти часов вечера до шести часов утра.

Под рабочим днем понимается временной интервал, на протяжении которого выполняется работа. Норма рабочего дня принята восьмичасовой.

К учетному периоду относится отрезок времени, которое было отработано в течение календарного периода (максимальный – один год). Введение учетного периода позволяет контролировать выполнение норм рабочего времени.

Ниже приведены главные правила, которые учитываются при расчете рабочего времени.

При расчете в первую очередь должен учитываться график работы, который может быть составлен для одного дня, для одной недели или же быть суммированным, если работа выполняется по сменам.

Кроме того, расчет рабочего времени опирается на следующие факторы:

— длительность рабочей недели (пять или шесть дней);

— временной интервал, на протяжении которого выполняются работы в течение дня;

— начало и окончание выполнения работ;

— наличие и продолжительность каждого перерыва;

— график рабочих дней и выходных;

— число смен за сутки;

— имелись ли сокращенные рабочие дни накануне праздников.

Пятидневная рабочая неделя

Установленная норма рабочего времени:

= Трв / n * NрабNпр * 1,

где Трв — количество рабочих часов за неделю, час.;

n – число рабочих дней в неделе (пять), дн.;

Nраб — количество дней работы в течении расчетного периода, дн.;

Nпр — количество сокращенных рабочих дней за расчетный период, дн.

Как правильно рассчитывать рабочее время
Рабочие часы

Шестидневная рабочая неделя

Нормой рабочего времени также является сорок часов.

Справочно: для расчета количества дней работы между датами рекомендуется использовать функцию Excel «ЧИСТРАБДНИ». Данная функция позволяет провести расчет без праздничных дней, которые можно задать при ее использовании.

Сменный график работы

В случае сменного графика работы рекомендуется вести расчет по аналогии с суммированным учетом, так как при таком режиме работы установленная недельная норма может не выполнятся. Следует вести расчет для определенного учетного периода, в течение которого переработки будут компенсированы недоработками.

Командирование работника

В случае командирования работника для выполнения работы за пределами предприятия, не предусмотренной в трудовом договоре, учитывают специфику порученной работы, а также в каких условиях и при каком режиме работы будет выполняться поручение. Если командировка приходится на нерабочие дни, они должны быть учтены как рабочие и будут оплачены.

Работа с неполной ставкой

При работе с неполной ставкой расчет ведут как для полной занятости, но продолжительность за неделю умножается на коэффициент, соответствующий величине ставки.

Законодательно установленная длительность рабочего времени за неделю не должна быть более сорока часов. При этом в соответствии с действующим законодательством наниматель вправе утвердить сокращенное рабочее время, двадцать четыре или тридцать шесть часов работы в течение недели.

При проведении расчета опираются на такие понятия как рабочая неделя, смена, рабочий день, учетный период, которые относятся к нормам времени.

Под сменой понимается временной интервал, по достижении окончания которого рабочие, выполняющие работы в пределах определенного процесса, меняются. Смены могут быть дневными и ночными. При сменной занятости работников невозможен сокращенный рабочий день перед праздничными днями. В рассматриваемом варианте работа сверх времени, соответствующему сокращенному рабочему дню, является переработкой, оплата которой происходит как при сверхурочной работе.

Альтернативой может стать компенсация переработки отгулом. Ночная смена оплачивается по повышенному тарифу, который определяет наниматель. К ночной смене относится период времени с десяти часов вечера до шести часов утра.

Под рабочим днем понимается временной интервал, на протяжении которого выполняется работа. Норма рабочего дня принята восьмичасовой.

К учетному периоду относится отрезок времени, которое было отработано в течение календарного периода (максимальный – один год). Введение учетного периода позволяет контролировать выполнение норм рабочего времени.

Ниже приведены главные правила, которые учитываются при расчете рабочего времени.

При расчете в первую очередь должен учитываться график работы, который может быть составлен для одного дня, для одной недели или же быть суммированным, если работа выполняется по сменам.

Как правильно рассчитывать рабочее время
Расчёт времени

Кроме того, расчет рабочего времени опирается на следующие факторы:

— длительность рабочей недели (пять или шесть дней);

— временной интервал, на протяжении которого выполняются работы в течение дня;

— начало и окончание выполнения работ;

— наличие и продолжительность каждого перерыва;

— график рабочих дней и выходных;

— число смен за сутки;

— имелись ли сокращенные рабочие дни накануне праздников.

Пятидневная рабочая неделя

Установленная норма рабочего времени:

= Трв / n * NрабNпр * 1,

где Трв — количество рабочих часов за неделю, час.;

n – число рабочих дней в неделе (пять), дн.;

Nраб — количество дней работы в течении расчетного периода, дн.;

Nпр — количество сокращенных рабочих дней за расчетный период, дн.

Шестидневная рабочая неделя

Нормой рабочего времени также является сорок часов.

Справочно: для расчета количества дней работы между датами рекомендуется использовать функцию Excel «ЧИСТРАБДНИ». Данная функция позволяет провести расчет без праздничных дней, которые можно задать при ее использовании.

Сменный график работы

В случае сменного графика работы рекомендуется вести расчет по аналогии с суммированным учетом, так как при таком режиме работы установленная недельная норма может не выполнятся. Следует вести расчет для определенного учетного периода, в течение которого переработки будут компенсированы недоработками.

Командирование работника

В случае командирования работника для выполнения работы за пределами предприятия, не предусмотренной в трудовом договоре, учитывают специфику порученной работы, а также в каких условиях и при каком режиме работы будет выполняться поручение. Если командировка приходится на нерабочие дни, они должны быть учтены как рабочие и будут оплачены.

Работа с неполной ставкой

При работе с неполной ставкой расчет ведут как для полной занятости, но продолжительность за неделю умножается на коэффициент, соответствующий величине ставки.

ОСТАВЬТЕ КОМЕНТАРИЙ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь